Créé en 1957, 1001 Vies Habitat est un acteur majeur du logement social qui gère 90 000 logements et héberge 225 000 habitants. Présent dans plusieurs régions françaises, ce bailleur social oeuvre pour un habitat accessible et durable, en plaçant l'humain au coeur de ses actions et en développant des projets innovants pour répondre aux enjeux sociétaux actuels.
Présentation de 1001 Vies Habitat et de sa mission
Fondé en 1957, le groupe 1001 Vies Habitat s'impose comme un acteur majeur du logement social en France. Cette entreprise gère aujourd'hui un parc de 90 000 logements, hébergeant plus de 225 000 personnes sur le territoire national.
Une présence territoriale étendue
1001 Vies Habitat déploie ses activités dans quatre grandes régions françaises : l'Ile-de-France, l'Auvergne-Rhône-Alpes, la Provence-Alpes-Côte d'Azur et la Nouvelle-Aquitaine. Cette implantation stratégique permet au groupe de répondre aux besoins locaux grâce à ses 1 284 collaborateurs répartis sur ces territoires.
Un engagement social fort
La mission principale du groupe réside dans l'accompagnement personnalisé des résidents. Les équipes travaillent quotidiennement pour garantir des conditions d'habitat optimales et un suivi adapté aux différents profils des locataires. Le groupe propose notamment des programmes diversifiés mêlant accession et locatif social pour favoriser la mixité sociale.
Des valeurs fondamentales
Trois valeurs guident l'action de 1001 Vies Habitat :
- La proactivité dans l'anticipation des besoins futurs
- La proximité dans la relation avec les résidents
- La co-responsabilité dans la gestion du patrimoine
Responsabilité environnementale
Le groupe porte une attention particulière à la performance énergétique de son parc immobilier. En 2024, 1001 Vies Habitat prévoit la livraison de 1900 nouveaux logements, tous conçus selon des normes environnementales exigeantes. Les constructions intègrent systématiquement des espaces de vie partagés et des Maisons des Projets animées par des gestionnaires-animateurs.
Les initiatives innovantes pour le logement social
Les projets innovants de 1001 Vies Habitat répondent aux défis du logement social en France. Les réalisations récentes démontrent l'engagement du groupe pour créer des habitats adaptés aux besoins des résidents tout en respectant les normes environnementales les plus exigeantes.
La résidence Jehan Despert : un modèle d'habitat écoresponsable
Livrée fin 2024 à Viroflay, la résidence Jehan Despert anticipe de 5 ans les exigences de la RE 2020. Cette construction exemplaire intègre des solutions techniques performantes pour réduire l'empreinte carbone du bâtiment. Les logements sont conçus pour optimiser les consommations énergétiques tout en garantissant le confort des habitants.
Des résidences adaptées aux seniors
Le Cobalt à Villeneuve-Loubet illustre la volonté du groupe de développer des logements spécialisés. Cette résidence entièrement dédiée aux seniors propose des appartements ergonomiques et des espaces communs favorisant le lien social. Les aménagements ont été pensés pour faciliter l'autonomie des résidents âgés.
L'innovation sociale au coeur des projets
La résidence intergénérationnelle "Les Terrasses des Ormes" à Cergy-Pontoise incarne parfaitement cette approche. Le programme mêle logements familiaux et seniors, créant ainsi une dynamique sociale enrichissante. Des espaces partagés comme la Maison des Projets, animée par des gestionnaires dédiés, renforcent la cohésion entre habitants.
Des réalisations qui répondent aux enjeux territoriaux
En 2024, 1001 Vies Habitat a livré 1900 logements répartis sur ses différents territoires d'implantation. Les programmes associent accession et locatif social pour favoriser la mixité. La transformation d'un ancien EHPAD en résidence familiale témoigne de la capacité du groupe à réinventer le patrimoine existant pour répondre aux besoins locaux.
Opportunités d'emploi et culture d'entreprise chez 1001 Vies Habitat
1001 Vies Habitat se positionne comme un employeur de référence dans le secteur du logement social, avec 1284 collaborateurs engagés au service de 225 000 résidents. Le groupe vient d'être reconnu parmi les Meilleurs Employeurs 2025, se classant premier bailleur social et troisième dans la catégorie immobilier.
Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes
Les valeurs du groupe s'articulent autour de trois piliers fondamentaux : la proactivité pour anticiper l'habitat social de demain, la proximité pour construire des relations de confiance, et la co-responsabilité pour garantir la satisfaction de tous. Cette philosophie se concrétise notamment par le dispositif "Vis ma vie", permettant aux collaborateurs de découvrir le quotidien de leurs collègues, renforçant ainsi la cohésion des équipes.
Des opportunités professionnelles diversifiées
Le groupe propose une large gamme de métiers dans différents domaines :
- Gestion locative et relation clients
- Développement et maîtrise d'ouvrage
- Maintenance et patrimoine
- Fonctions support (RH, finance, communication)
Un engagement concret pour l'égalité professionnelle
1001 Vies Habitat affiche un index de parité professionnelle de 93/100, témoignant d'une politique RH engagée. La répartition hommes-femmes (40%-60%) et la moyenne d'âge de 46 ans reflètent la diversité des profils au sein du groupe. Le télétravail partiel fait partie des mesures mises en place pour favoriser l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle.
Les métiers sont d'une grande variété chez 1001 Vies Habitat et tous contribuent à notre mission : imaginer des solutions durables de logement, gérer et accompagner nos locataires dans tous leurs parcours de vie.Direction des Ressources Humaines
Ce qu'il faut retenir sur les actions de 1001 Vies Habitat
Les initiatives de 1001 Vies Habitat reflètent un engagement profond pour réinventer le logement social de demain. Le développement de résidences intergénérationnelles et de projets respectueux de l'environnement montre la voie vers un habitat plus inclusif et durable. Les perspectives d'évolution du groupe laissent entrevoir une transformation continue du secteur, portée par l'innovation sociale et environnementale, ainsi qu'une culture d'entreprise forte.
